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"Berufschancen nutzen, auch unter Zeitvorgabe" Career by chance setzt voraus, dass man als Manager/in auf einen inner- betrieblichen Aufstieg, auf den Anruf des Headhunters oder auf das Top- Stellenangebot in Print- und E-Medien warten kann. Wer jedoch einen Laufbahnschritt innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens realisieren möchte oder muss, kann sich nicht auf Glück und das Handeln anderer verlassen. Vielmehr ist dann, analog der Vermarktung eines Dienstleistungsangebotes, ein professionelles Vorgehen auf dem Markt gefordert, um Chancen aktiv aufzuspüren und bestmöglich zu nutzen. 1 2 3 |
